首頁(yè) >> 財(cái)經(jīng) >> 咸寧企業(yè) >> 正文咸寧網(wǎng)訊 通訊員 譚永明:為秉持“以人為本”發(fā)展理念,充分發(fā)揮“書記有約”溝通交流平臺(tái)作用,11月12日,陽(yáng)光會(huì)務(wù)服務(wù)中心黨支部開展“書記有約”活動(dòng),疏通工作難點(diǎn),深入把握員工思想動(dòng)態(tài),消除思想顧慮,凝聚經(jīng)營(yíng)管理合力。
活動(dòng)以茶話會(huì)形式開展,現(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松隨和,為交流創(chuàng)造了良好的環(huán)境。其間,員工圍繞工作、個(gè)人生活等情況表達(dá)心聲、交流經(jīng)驗(yàn)、提出自己的建議與訴求。大家一是以主人翁的姿態(tài),立足本職崗位,聚焦部門工作,指出工作中存在的問題,提出自己的想法與意見,希望所在部門工作質(zhì)效進(jìn)一步得到提升。二是從員工及個(gè)人思想、工作、生活狀況出發(fā),就改進(jìn)完善職工福利,豐富員工業(yè)余生活,提升自身技能等方面提出訴求,希望得到企業(yè)的關(guān)心扶持,為日后更好實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
針對(duì)員工的意見建議,黨支部書記就員工關(guān)心的有關(guān)問題進(jìn)行了溝通交流,闡明了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)改進(jìn)工作質(zhì)效,提升員工獲得感的總體要求,并就下一步落實(shí)意見建議開展商討,切實(shí)讓談話成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,提升員工強(qiáng)烈歸屬感的成效。
編輯：金娓
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2025-03-27
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