咸寧網(wǎng)訊 通訊員劉騉報道:為促進教師合理流動，激活教育活力，推動教育均衡，7月16日，赤壁市中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作動員大會在赤壁一中學(xué)術(shù)報告廳召開。赤壁市紀(jì)委監(jiān)委、市教育局班子成員、各校校長等120余人參加會議。

動員會上對“縣管校聘”管理改革工作作了詳細(xì)的政策解讀;領(lǐng)學(xué)了《赤壁市義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗實施方案》;各校校長作了表態(tài)發(fā)言。

赤壁市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全市教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識;要把握“縣管校聘”改革重點環(huán)節(jié);要進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，打造出一支優(yōu)質(zhì)高效的赤壁教師隊伍。

據(jù)悉，按照《赤壁市義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗實施方案》，從今年暑期開始，赤壁市城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗將正式啟動，鼓勵城區(qū)學(xué)校的名師、骨干教師和校長向農(nóng)村學(xué)校、城區(qū)薄弱學(xué)校流動，指導(dǎo)農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)。組織每學(xué)年交流輪崗比例應(yīng)不低于符合交流條件教師總數(shù)的20%，其中骨干教師交流輪崗應(yīng)不低于交流教師總數(shù)的50%。此項改革將會整體提升赤壁市辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，優(yōu)化教師資源配置，提升教師隊伍整體素質(zhì)，增強教師隊伍活力，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際之間師資差距，促進教育公平，提升教育質(zhì)量，有效化解擇校風(fēng)。