??咸寧網訊：為了適應課程改革和高效課堂建設的需要，推進建立以學生為主體，教師為主導的高效課堂模式，加強學校師資隊伍建設，促進教師專業發展，進一步提高教學質量，咸寧東方外國語學校嚴格按照市教育局防控要求，慎重組織了暑期教職員工培訓會。

此次培訓會分為兩個部分，第一部分為校內業務培訓，第二部分學校邀請專業團隊來校系統培訓。

??8月20日，舉行第一階段為期一天的全校教職員工暑期校內培訓大會。本次培訓以大會議室為主會場、報告廳為分會場，兩場通過網絡直播的方式同步進行。

? ?培訓大會開始，總校長韓冀為2021-2022學年工作做出了詳細部署，并做了重要指示。提出，在市教育局的領導下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，為主動順應國內和國際教育發展的大趨勢，積極應對咸寧激烈的教育競爭,努力滿足市民日益增長的對高端優質教育的強烈需求,繼續扎實實施“全面轉型升級，精心打造東外智慧教育品牌”的發展戰略.尊重少年兒童的成長規律和教育規律，認真貫徹黨的教育方針，堅持素質教育、智慧教育、幸福教育的思想，牢固樹立“培育師生生命自覺，提升師生綜合素養，為學生的健康、快樂成長服務，為學生的成功、幸福人生奠基”的教育宗旨，為創造適合每一個學生發展的新教育，培育能積極從容應對未來挑戰的新英才，打造長盛不衰的受到社會尊敬的東外智慧教育品牌而努力奮斗的基本思想。

?依法辦學，加強學校的思想力、凝聚力、執行力、學習力、創新力建設，全面優化管理，不斷提高管理效能；把學校打造成為每個教師實現理想的大舞臺，加強師德師能建設，大幅提高教師待遇，增強教師職業效能感、幸福感；堅持立德樹人，全面改進德育工作，促進學生心靈健康成長；完善課程體系，優化課程實施，全面提高教學質量；加強服務意識，全面優化各種服務，提高師生發展和生活保障能力的基本思路。

???以及，圍繞學生品德、身心、學習、創新、國際、審美、信息、生活八大素養的提升，逐步落實學生“八個一”的培養目標；完善小學、初中、高中相互銜接的浸潤式大德育體系；提升體育教育、藝術教育和特長教育水平，促進學校優質、特色發展，進一步培養師生強健體魄、陽光心態和良好的健康衛生習慣；努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力、穩定性較強的教師隊伍；全面優化各項管理，全面提高公共服務與個性化服務水平;推進學校標準化和信息化建設，全面完善設施設備，積極創建智慧校園，力爭教育教學及生活條件得到明顯改善;進一步提高學生鞏固率，全校學生數穩定在3000人左右，學生鞏固率不低于95%;全面加強黨建工作、工會工作，力爭進入全市先進行列,九大基本目標。

?執行校長陳大恒首先對新加入東方學校的教師們表示熱烈的歡迎。接著，為2021年春季優秀教職員工進行表彰頒獎儀式，進一步鼓勵教師們在東方外校提供的大平臺中不斷充實提高自己，創造個人價值，書寫美好的教育故事。

? ? 下午，后勤部負責人佘青松就后勤工作中的食堂、財務工作做了培訓，為學校正常運行提供安全保障。

???副校長劉勝就教學中的備課、上課、教輔、聽課、作業設計、作業布置、作業批改、檢測量化制度、分組學習管理、加強教室學習、網絡技術的利用、繼續教育和青年教師成長等方面提出了具體要求要求和措施。

?立德樹人是教育的根本任務，德育工作是學校教育工作的靈魂。副校長羅會明就德育工作提出了的“求實創新、立德樹人”從大局意識、思想意識、共育意識、落實意識，四個意識出發，全員育人，加強學校師資隊伍建設，切實提高教師素，養打造一支師德師風崇高、業務水平高超的師資隊伍。

最后，執行校長陳大恒從不斷豐富我校浸潤式大德育、大課程內涵，發揮時時處處事事的教育作用；提高執行力，不折不扣落實學校工作計劃；安全是本，生活是根，建立平安和諧校園；繼續改進課堂教學結構，大力提升課堂教學效果；提高管理、質量和服務品質，增強內涵性招聘招生實力五個方面對全校教職員工進行了培訓。