習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)。忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，是對(duì)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，強(qiáng)素質(zhì)，提能力，建設(shè)一支堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要，努力培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，才能很好地完成新時(shí)代新征程賦予我們的歷史使命。

一是以加強(qiáng)思想建設(shè)推進(jìn)理論“鑄魂”。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，注重思想建黨、理論強(qiáng)黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)。在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的過程中，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要注重理論學(xué)習(xí)，利用民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、理論學(xué)習(xí)中心組等載體，將“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，貫徹到日常工作和隊(duì)伍建設(shè)的方方面面，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺，不斷筑牢“政治之魂”。要緊密結(jié)合黨中央即將在全黨開展的主題教育，持續(xù)開展黨員干部理想信念教育，筑牢“信念之魂”，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)手段和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，面向全體黨員干部開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)，通過線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，讓廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)開辟馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新境界，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代新征程中國(guó)共產(chǎn)黨的使命任務(wù)，更加自覺地維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，更加自覺地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是以德才標(biāo)準(zhǔn)樹立選用“標(biāo)尺”。以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，是干部工作的首要和根本問題。德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨100多年來選拔任用干部的一貫標(biāo)準(zhǔn)，在新時(shí)期，具體來說，就是“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20字好干部標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)緊密關(guān)聯(lián)，內(nèi)在一致，既是新時(shí)期對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍提出的時(shí)代要求，也是我們選人用人的基本準(zhǔn)則。貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來。要格外關(guān)注政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，堅(jiān)決不用信念動(dòng)搖、黨性不強(qiáng)的干部；格外關(guān)注扎根基層、埋頭苦干的干部，堅(jiān)決不用高高在上、作風(fēng)漂浮的干部；格外關(guān)注銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?jiān)決不用因循守舊、拈輕怕重的干部；格外關(guān)注嚴(yán)于律己、清正廉潔的干部，堅(jiān)決不用以權(quán)謀私、唯利是圖的干部，以鮮明的選人用人導(dǎo)向，選出讓黨放心、群眾滿意、時(shí)代需要的好干部。

三是以結(jié)果導(dǎo)向檢驗(yàn)干部“優(yōu)劣”。建立科學(xué)的政績(jī)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持以結(jié)果論英雄、用實(shí)績(jī)來說話，要圍繞對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、堅(jiān)定理想信念等“硬指標(biāo)”，構(gòu)建完善考核體系，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、察人與察事相銜接、一時(shí)與一貫相印證，進(jìn)一步改進(jìn)和完善平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等方式方法，注重在重大項(xiàng)目建設(shè)、重大戰(zhàn)略推進(jìn)中考核了解干部、識(shí)別使用干部，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。要加強(qiáng)延伸考察，將考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，近距離、多角度識(shí)別干部，既要帶上“望遠(yuǎn)鏡”，又要用好“顯微鏡”，從工作表現(xiàn)、群眾口碑、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)判等內(nèi)容中考準(zhǔn)考實(shí)干部的為政之德、為政之績(jī)，特別注意考察干部在關(guān)鍵時(shí)刻、重大事件和涉及個(gè)人利益問題時(shí)的表現(xiàn)，注意把領(lǐng)導(dǎo)的意見、服務(wù)對(duì)象的意見、群眾的意見結(jié)合起來進(jìn)行分析，把考核結(jié)果作為評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要依據(jù)，不斷健全完善能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的激勵(lì)保護(hù)機(jī)制。

四是以戰(zhàn)略思維抓好隊(duì)伍“源頭”。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的“源頭活水”，黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展只有不斷注入新鮮血液，才能永不枯竭，永葆清澈。要以戰(zhàn)略的眼光和長(zhǎng)遠(yuǎn)的思維，著眼今后5年、10年乃至更長(zhǎng)時(shí)期各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部成長(zhǎng)需要，培養(yǎng)造就一代又一代堪當(dāng)民族復(fù)興重任的可靠接班人，堅(jiān)持開渠拓源，注重墩苗歷練，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。要進(jìn)一步抓好實(shí)踐鍛煉，把火熱的實(shí)踐作為培養(yǎng)干部的最好課堂，聚焦產(chǎn)業(yè)招商、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、政務(wù)服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，緊盯疫情防控、防汛救災(zāi)、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等難點(diǎn)任務(wù)，分批次選派年輕干部到發(fā)展前沿一線、基層工作一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職鍛煉，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。要主動(dòng)走出去，對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)地區(qū)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，圍繞鄉(xiāng)村振興、招商引資、營(yíng)商環(huán)境等工作，分類別、分層次赴對(duì)標(biāo)城市和地區(qū)開展跟班學(xué)習(xí)。要全面學(xué)起來，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)常態(tài)化載體，定期開辦專題培訓(xùn)班，更好地發(fā)揮各級(jí)黨校平臺(tái)作用，采用長(zhǎng)班短訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流等形式，幫助年輕干部補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、消除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、練就過硬本領(lǐng)，形成各層級(jí)干部合理梯次，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。（葉國(guó)平）